單項選擇題

下列對前瞻性培訓(xùn)需求評估模型的說法錯誤的是（）。

A.該模型以未來需求為基點
B.該模型能充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有效結(jié)合，為組織與個人發(fā)展準(zhǔn)備一個結(jié)合點
C.該模型適用于未來需要中層管理與技術(shù)人才的企業(yè)
D.使用該模型，企業(yè)存在與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相脫節(jié)的風(fēng)險

你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

A.Go1dstein組織培訓(xùn)需求分析模型
B.培訓(xùn)需求循環(huán)評估模型
C.前瞻性培訓(xùn)需求評估模型
D.三維培訓(xùn)需求分析模型

單項選擇題

在情境模擬測試中，要考慮一個人的會議主持能力，應(yīng)對其進(jìn)行（）。

A.事務(wù)處理能力測試
B.組織能力測試
C.語言表達(dá)能力測試
D.溝通能力測試

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下列對前瞻性培訓(xùn)需求評估模型的說法錯誤的是（）。

你可能感興趣的試題

（）是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

在情境模擬測試中，要考慮一個人的會議主持能力，應(yīng)對其進(jìn)行（）。

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下列對前瞻性培訓(xùn)需求評估模型的說法錯誤的是（）。

（）是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。

在情境模擬測試中，要考慮一個人的會議主持能力，應(yīng)對其進(jìn)行（）。