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單項選擇題

對企業(yè)的人力資源供過于求的情況，不應采用的主要措施為（）。

A.提高工人的勞動生產率
B.鼓勵員工提前退休
C.鼓勵員工自謀職業(yè)
D.適當減少員工的工作時間，降低員工的工資水平

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單項選擇題

通過尋找人力資源需求量與其影響因素之間的函數(shù)關系，從影響因素的變化推知人力資源需求量的變化的人力資源需求預測方法是（）。

A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.轉換比率

單項選擇題

促使管理理論從“以人適應物”轉向“以人為中心”的人性假設理論是（）。

A.經紀人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.社會人假設
D.復雜人假設