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職業(yè)化管理更強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理,工作結(jié)果是評價員工能力的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。
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職業(yè)化管理就是以企業(yè)家精神為主導(dǎo)的企業(yè)運(yùn)營機(jī)制。
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判斷題
一個人過度自信,就不能很好地吸收別人的長處,也不能很好地把別人的優(yōu)點(diǎn)吸收進(jìn)來,會增加做事的風(fēng)險。
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