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考評(píng)人員的工作流程是:接受考評(píng)任務(wù)和考前培訓(xùn)-實(shí)施知識(shí)和技能考評(píng)-評(píng)審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評(píng)工作及建議。
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判斷題
職業(yè)技能鑒定工作要貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評(píng)人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)辦法的“五統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則。
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判斷題
職業(yè)技能鑒定所的年檢與評(píng)估由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
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