單項(xiàng)選擇題

紙面上的《勞動(dòng)合同法》在頒布之初大打折扣的原因不包括（）。

A、經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響
B、國(guó)家需要改變以犧牲勞動(dòng)者權(quán)益為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式
C、過(guò)分強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者權(quán)益可能導(dǎo)致用工單位無(wú)法生存
D、企業(yè)只考慮自身單純的經(jīng)濟(jì)利益增長(zhǎng)

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單項(xiàng)選擇題

（）不是促使行動(dòng)中的勞動(dòng)合同法向書本上的勞動(dòng)合同法靠近的理由。

A、用人單位用工思維與發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變
B、立法機(jī)關(guān)的不妥協(xié)
C、執(zhí)法部門的嚴(yán)格執(zhí)法
D、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)與能力不高

單項(xiàng)選擇題

我國(guó)政府對(duì)勞動(dòng)合同法的態(tài)度是（）。

A、存在修改問題
B、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者妥協(xié)
C、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位妥協(xié)
D、不動(dòng)搖，認(rèn)真執(zhí)行

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紙面上的《勞動(dòng)合同法》在頒布之初大打折扣的原因不包括（）。

你可能感興趣的試題

（）不是促使行動(dòng)中的勞動(dòng)合同法向書本上的勞動(dòng)合同法靠近的理由。

我國(guó)政府對(duì)勞動(dòng)合同法的態(tài)度是（）。

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紙面上的《勞動(dòng)合同法》在頒布之初大打折扣的原因不包括（）。

（）不是促使行動(dòng)中的勞動(dòng)合同法向書本上的勞動(dòng)合同法靠近的理由。

我國(guó)政府對(duì)勞動(dòng)合同法的態(tài)度是（）。