A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采用“自上而下”的方式
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際

A、用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制度
C、用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
D、勞動(dòng)力供求關(guān)系
E、勞動(dòng)監(jiān)察的力度