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問答題

【簡答題】組織結構合理化的標志是什么？

答案：

（1）組織目標設置的合理化
（2）管理幅度與管理層次設置的合理化
（3）權責體系設置的合理化
（4）組織結構的功能優(yōu)化

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【簡答題】領導有效性評價的理論依據(jù)是什么？

答案：（1）權變理論是領導有效性評價的核心
（2）從領導的素質(zhì)理論出發(fā)，對領導的能力、個性特征和基本素質(zhì)進行評價

【簡答題】社會交換論的主要論點是什么？

答案：

人們之間的相互作用取決于報酬及相應的成本，人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系。

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