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判斷題

“超Y理論”是與“自我實(shí)現(xiàn)人”人性假設(shè)理論相對(duì)應(yīng)的管理理論。

答案：錯(cuò)誤

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一般認(rèn)為，組織變革要經(jīng)過(guò)八個(gè)步驟，其中第一個(gè)步驟是（）。

答案：確定變革的問(wèn)題

組織變革是組織發(fā)展的（）。

答案：手段

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