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問答題
【簡答題】去年1月份X到福州一家罐頭廠做清洗工，進廠時沒有簽訂勞動合同。11月18日，領班安排X清洗壓模機，在開機清洗過程中X右手不慎被機器切軋傷，三個指頭都被切斷，當即被送往醫(yī)院治療，廠里支付了醫(yī)療費等共計三千多元，且工資照發(fā)。傷愈后，X要求罐頭廠承擔工傷賠償責任。廠里則認為開機清洗機器未經(jīng)廠里允許，屬違章操作，此次事故責任應由其本人全部承擔。請問像X這樣的情況能算工傷嗎？自己是否要負一定責任？
答案：
X.X的情形主要涉及兩個法律問題：
1）勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同，在勞動中受了傷可否享受工傷待遇。<...
1）勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同，在勞動中受了傷可否享受工傷待遇。<...
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答案：
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答案：
區(qū)別：
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