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問答題
【簡答題】簡述管理人才接班計(jì)劃的步驟。
答案：
（1）接班要求的確定
（2）人才盤點(diǎn)
（3）對能力與開發(fā)需求的評價(jià)
（4）制定接班計(jì)劃
（2）人才盤點(diǎn)
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（4）制定接班計(jì)劃
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問答題
【簡答題】簡述高層管理人員開發(fā)的三個(gè)階段。
答案：
（1）高潛質(zhì)管理者的挑選
（2）對高潛質(zhì)管理者進(jìn)行開發(fā)活動(dòng)
（3）高潛質(zhì)管理者必須讓高層管理者看到自己是...
（2）對高潛質(zhì)管理者進(jìn)行開發(fā)活動(dòng)
（3）高潛質(zhì)管理者必須讓高層管理者看到自己是...
問答題
【簡答題】簡述管理人員開發(fā)的目的。
答案：
（1）幫助新的管理者或現(xiàn)任管理者具備承擔(dān)或勝任其新工作或未來更高可能的工作能力
（2）管理開發(fā)可加強(qiáng)組織的連續(xù)...
（2）管理開發(fā)可加強(qiáng)組織的連續(xù)...
