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多項選擇題

公務員降職的原則有（）。

A.能上能下原則
B.從輕處罰原則
C.逐級降職原則
D.自由裁量原則
E.以事定罰原則

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單項選擇題

職務升降制度具有多重制度功能，包括選拔配置功能、（）等。

A.激勵功能
B.選拔功能
C.淘汰功能
D.競爭功能

單項選擇題

作為人事管理權(quán)的核心，（）的劃分一般與人事管理權(quán)限的劃分相一致。

A.考核權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.任免權(quán)
D.錄用權(quán)