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與平衡型文化相匹配的企業(yè)戰(zhàn)略是總體成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
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判斷題
企業(yè)變動(dòng)在企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展中是不可避免的,它會(huì)或多或少地引起企業(yè)的波動(dòng),此時(shí)不宜進(jìn)行企業(yè)文化的傳播。
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判斷題
企業(yè)文化具有層次性是指企業(yè)文化傳播的對(duì)象不是單一的,無論是企業(yè)內(nèi)部員工,還是企業(yè)外部大眾,他們的知識(shí)層次,教育背景、性格特點(diǎn)、工作任務(wù)和理解能力等都不盡相同的。
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