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單項(xiàng)選擇題

()不僅可以在細(xì)微處考察應(yīng)聘者的情況,而且可以通過定量的方法比較各個(gè)應(yīng)聘者在不同方面的情況。

A.策略分析法
B.工作分析法
C.歷史分析法
D.等級(jí)評(píng)定法

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