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人力資源規(guī)劃的過程主要包括:評價現(xiàn)有的人力資源、預(yù)估將來需要的人力資源、指定滿足未來人力資源需要的行動方案和對人力資源規(guī)劃進(jìn)行評估。
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招聘工作的最重要的、最終的目的是實現(xiàn)組織與人的完美匹配。
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