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判斷題

對成就有很大需要的人要努力獲得成功的外衣和獎賞，而不是為了個人的成就。

答案：錯誤

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弗雷德里克赫茨伯格發(fā)現(xiàn)，當員工不滿時，他們往往會引用公司政策和管理、監(jiān)督、人際關系和工作條件等工作環(huán)境產(chǎn)生的外在因素。

答案：正確

研究清楚地表明，Y型經(jīng)理比理論X經(jīng)理更有效地激勵員工。

答案：錯誤

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