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由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風險造成的工資差別是()。
A.補償人力資本的工資差別
B.壟斷性工資差別
C.競爭性工資差別
D.風險性工資差別
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通過權威性勸說政策進行工資調控具有強制意義,企業(yè)必須遵守。
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