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填空題

人員選拔的績效模型研究主要解決人員選拔（）和（）的問題。

答案：測(cè)量什么；考察什么

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“科舉考試”的科目到唐朝時(shí)已發(fā)展為：（）。

答案：常設(shè)科目、非常設(shè)科目、特設(shè)科目

人格心理學(xué)中的（）理論、（）理論、（）理論是現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的主要基礎(chǔ)。

答案：特質(zhì)；行為；權(quán)變