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單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)的（）是用來衡量員工對培訓(xùn)內(nèi)容中強(qiáng)調(diào)的原理、事實(shí)、技術(shù)、程序或過程的熟悉程度。

A.認(rèn)知成果
B.技能成果
C.績效成果
D.投資回報率

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單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)目標(biāo)的內(nèi)容要素不包括（）。

A.傳授知識
B.培養(yǎng)技能
C.改變期望
D.轉(zhuǎn)變態(tài)度

單項(xiàng)選擇題

通過培訓(xùn)需求分析，如發(fā)現(xiàn)員工態(tài)度差，并且技能差距小、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，則相應(yīng)的人力資源管理對策是（）。

A.加強(qiáng)敬業(yè)精神的培訓(xùn)
B.加強(qiáng)職業(yè)技能的培訓(xùn)
C.采用帶教法進(jìn)行最簡單的培訓(xùn)
D.采用帶教法進(jìn)行能力開發(fā)培訓(xùn)

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