A.氣質(zhì)在人的實(shí)踐活動(dòng)中不起決定作用，但對(duì)人的活動(dòng)有一定的影響，主要表現(xiàn)在影響活動(dòng)的效率
B.西方管理心理學(xué)根據(jù)性格的結(jié)構(gòu)和管理者的行為，將管理人員的性格分為：積極剛勇型、消極怯懦型和折中型
C.職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容在于著重培養(yǎng)員工的職業(yè)特殊能力，不重視一般能力的培養(yǎng)
D.通過勝任力測評(píng)，主要評(píng)定招聘對(duì)象是否具有基準(zhǔn)勝任力，即是否達(dá)到門檻要求