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各單位應(yīng)結(jié)合實際,將員工業(yè)績考核結(jié)果進一步與()等掛鉤,充分發(fā)揮考核的作用,
A.崗位調(diào)整
B.非物質(zhì)激勵
C.表揚立功
D.教育培訓
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年度業(yè)績考核結(jié)果為()的員工要形成書面的業(yè)績考核輔導記錄。
A.A
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D.D
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多項選擇題
更具員工崗位責任與績效特點,可采用()考核模式組織員工業(yè)績考核。
A.業(yè)績承諾制
B.崗位承諾制
C.標準作業(yè)制
D.標準流程制
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