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在評(píng)估人力資源規(guī)劃時(shí),一定要征求部門經(jīng)理和基層領(lǐng)導(dǎo)人的意見,因?yàn)樗麄兪且?guī)劃的直接受益者,最有發(fā)言權(quán)。
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由于招聘成本的多元化所以很容易歸納出一個(gè)具體統(tǒng)一的單位招聘成本計(jì)算公式。
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判斷題
招聘費(fèi)用預(yù)算應(yīng)該是全年人力資源開發(fā)與管理的總預(yù)算的一部分。
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