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多項選擇題

一般而言，產(chǎn)生關鍵績效問題的原因主要有（）

A.員工
B.組織結構
C.管理者
D.衡量標準
E.環(huán)境

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多項選擇題

在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）

A.首因效應
B.近因效應
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對比誤差

多項選擇題

績效評估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.職業(yè)發(fā)展計劃
C.晉升和辭退
D.激勵
E.組織發(fā)展

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