A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),影響勞動(dòng)合同的履行
B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行
C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容
D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式
E.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份