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簽訂新的勞動合同需要用人單位和勞動者各持一份,但是變更后的勞動合同只需要用人單位保留即可。
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解除勞動關(guān)系獲得的一次性經(jīng)濟補償收入,在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍以內(nèi)的,其收入不需要納稅。
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薪酬權(quán)的保護在國家層面的意義,主要指的是履行其對勞動者薪酬的保護義務(wù)。
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