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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】闡述領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的含義以及五種基本方法。并結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾尾拍軐?shí)現(xiàn)有效的授權(quán)。

答案： 領(lǐng)導(dǎo)者還要善于授權(quán)。授權(quán)有廣義和狹義之分。廣義的授權(quán)即通過(guò)與組織成員共享相關(guān)信息，并讓其控制影響工作績(jī)效的因素，來(lái)給組織...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要闡述非營(yíng)利組織人力資源的工作分析的必要性與時(shí)機(jī)。
答案： （1）需要招聘新員工時(shí)，發(fā)現(xiàn)很難確定用人的標(biāo)準(zhǔn)；
（2）缺乏明確完善的書(shū)面職位說(shuō)明，對(duì)崗位的職責(zé)和要求不清楚；...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要闡述自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的主要內(nèi)容。
答案： （1）人的需要有低級(jí)與高級(jí)的區(qū)別，人的最終目的是滿足自我實(shí)現(xiàn)的需要。
（2）人們能夠自我激勵(lì)和自我控制，外來(lái)激...
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