單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

A.人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源規(guī)劃的質(zhì)量取決于需求與供給預(yù)測(cè)的質(zhì)量
C.外部專(zhuān)家應(yīng)承擔(dān)人力資源規(guī)劃的主要職責(zé)
D.工作分析是人力資源規(guī)劃的所有信息來(lái)源

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的說(shuō)法，正確的是（）。

A.該指數(shù)反映的是人力資源工作對(duì)組織績(jī)效的整體影響
B.該指數(shù)是衡量生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效的指標(biāo)
C.該指數(shù)能夠反映組織的環(huán)境氣氛
D.該指數(shù)包括工作滿(mǎn)意度等心理指標(biāo)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源部門(mén)的績(jī)效評(píng)估說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.將人力資源部門(mén)承擔(dān)的各項(xiàng)工作分解成一系列可量化的指標(biāo)，對(duì)人力資源部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)估
B.可以采用等級(jí)評(píng)定的方法衡量人力資源部門(mén)的績(jī)效
C.依靠主觀判斷性指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)人力資源部門(mén)的工作
D.采取組織承諾等指標(biāo)來(lái)衡量人力資源部門(mén)的工作績(jī)效

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關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

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關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的說(shuō)法，正確的是（）。

關(guān)于人力資源部門(mén)的績(jī)效評(píng)估說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

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關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

關(guān)于人力資源部門(mén)的績(jī)效評(píng)估說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。