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填空題
古典管理理論對人性的基本假設(shè)，認為人是（）。
答案：
經(jīng)濟人
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問答題
【簡答題】如何處理平衡計分卡的指標數(shù)據(jù)？
答案：
當企業(yè)績效指標體系建立以后，另一個關(guān)鍵步驟是對數(shù)據(jù)進行綜合處理。平衡計分卡的指標可以分為兩種類型：一類是定性指標；另一類...
問答題
【簡答題】平衡計分卡區(qū)別于傳統(tǒng)的績效管理工具的特點有哪些？
答案：
平衡計分卡最突出的特點是：將企業(yè)的愿景、使命和發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的績效評價系統(tǒng)聯(lián)系起來，它把企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的目標...
