A、法律風(fēng)險管理文化缺失
B、法律風(fēng)險管理組織機構(gòu)不健全
C、法律風(fēng)險管理人才欠缺
D、法律風(fēng)險管理措施滯后
E、沒有建立相應(yīng)的"危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組"及相應(yīng)的辦事機構(gòu)

A、只重視法律風(fēng)險的定性分析，定量分析明顯不足
B、對法律風(fēng)險事前識別工作不夠，經(jīng)常處于被動應(yīng)付的狀態(tài)
C、多數(shù)機構(gòu)沒有對定期收集并提示內(nèi)、外部法律風(fēng)險事件的工作，做出常規(guī)性職責(zé)安排
D、對及時解讀法律法規(guī)，識別最新的法律政策風(fēng)險這一項工作，基本停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級或監(jiān)管部門的文件上，能自主識別法律風(fēng)險的較少
E、建立銀行危機治理應(yīng)急預(yù)案，做到在危機發(fā)生時，能有條不紊地開展工作，轉(zhuǎn)危為安