A、是否建立完善的投訴處理機制 B、是否存在涉媒或較大負面社會影響的投訴,并妥善處理投訴以消除影響 C、是否存在因內部規(guī)章、制度、流程本身有缺陷或違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定而引發(fā)的投訴,并對此采取相應的防范或補救措施 D、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降 E、是否對員工不當行為引發(fā)投訴或處理投訴不當?shù)呢熑稳擞枰宰肪?/p>
A、是否配備專職人員負責法律事務工作 B、是否外聘法律顧問或律師 C、人員配備是否充足 D、從事法律事務崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景 E、法律顧問或律師的履職能力是否開展定期評價
A、評價機構是否建立合適的法律風險管理制度體系 B、評價機構是否建立全面的法律風險管理制度體系 C、從事法律事務崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景 D、各項制度是否具有操作性 E、是否存在因案件承辦人的原因導致案件敗訴的情況