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多項選擇題

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法；另一類是針對特殊管理人員的特殊開發(fā)方法。特殊開發(fā)方法主要有（）

A、案例研究法
B、現(xiàn)場培訓法
C、工作模擬法
D、脫產(chǎn)培訓法
E、角色扮演法

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多項選擇題

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法；另一類是針對特殊管理人員的特殊開發(fā)方法。一般開發(fā)方法主要有（）

A、案例研究法
B、現(xiàn)場培訓法
C、工作模擬法
D、脫產(chǎn)培訓法
E、角色扮演法

多項選擇題

工作壓力的客觀因素包括（）

A、組織特征
B、人際關系
C、工作條件
D、工作要求
E、非工作壓力

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