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（）不屬于用人單位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)原則。

A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的義務(wù)
B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員休息休假權(quán)的義務(wù)
C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù)
D.其余選項(xiàng)都不對(duì)

單項(xiàng)選擇題

一般來(lái)講簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）。

A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年

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拖欠勞動(dòng)者工資，經(jīng)責(zé)令限期支付逾期不支付的，應(yīng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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（）不屬于用人單位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)原則。

一般來(lái)講簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）。

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（）不屬于用人單位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)原則。