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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的實(shí)質(zhì)和功能
答案：
激勵(lì)是一種內(nèi)在的心理活動(dòng)過(guò)程或狀態(tài)，具有加強(qiáng)和激發(fā)動(dòng)機(jī)，推動(dòng)并引導(dǎo)人的行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)。激勵(lì)在企業(yè)管理中具有多方面的...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理體制對(duì)組織設(shè)計(jì)的影響
答案：
以行政手段為主的管理體制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與政府行政組織結(jié)構(gòu)的下對(duì)口，極易帶來(lái)機(jī)構(gòu)臃腫、部門(mén)重疊、人浮于事、效率低下等弊...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述“雙因素理論”
答案：
雙因素理論也稱激勵(lì)一保健因素理論。美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格發(fā)現(xiàn)，職工感到不滿意的因素大多數(shù)與工作環(huán)境和工作關(guān)系有關(guān)，這類(lèi)因素...
