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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工福利管理存在的問(wèn)題及試行解決辦法有以下幾類
答案：
1）企業(yè)和員工對(duì)福利認(rèn)識(shí)上的混亂。
解決的方法：首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確，員工福利計(jì)劃是企業(yè)借助福利形式，緩解外部壓力...
解決的方法：首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確，員工福利計(jì)劃是企業(yè)借助福利形式，緩解外部壓力...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)于員工福利計(jì)劃實(shí)施里的節(jié)約開(kāi)支，降低福利成本應(yīng)采取的手段主要有哪些
答案：
1）由員工自己承擔(dān)一事實(shí)上規(guī)定數(shù)額的費(fèi)用，只有員工的支出超過(guò)這人規(guī)定數(shù)額時(shí)才開(kāi)始享受福利。
2）由員工承擔(dān)部分...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工福利計(jì)劃的實(shí)施，要做好三方面工作
答案：
首先要做好福利政策和計(jì)劃方案的宣傳溝通工作。
其次，應(yīng)按既定的福利政策和計(jì)劃，審查員工資格，對(duì)審查合格的申請(qǐng)者...
其次，應(yīng)按既定的福利政策和計(jì)劃，審查員工資格，對(duì)審查合格的申請(qǐng)者...
