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問答題
【簡(jiǎn)答題】員工福的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段
答案：
1）早期發(fā)展階段
2）成熟發(fā)展階段
3）綜合發(fā)展階段
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問答題
【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)效果可通過幾個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
答案：
1、反應(yīng)，即測(cè)定受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)，
2、學(xué)習(xí)，即測(cè)試受訓(xùn)者對(duì)所學(xué)的原理、技能、態(tài)度的理解和掌握程度。這項(xiàng)...
2、學(xué)習(xí)，即測(cè)試受訓(xùn)者對(duì)所學(xué)的原理、技能、態(tài)度的理解和掌握程度。這項(xiàng)...
問答題
【論述題】試比較職工資制和技能工資制的付酬依據(jù)，它們各有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：
（1）職位工資制主要依據(jù)職位在組織內(nèi)的相對(duì)價(jià)值為員工付酬，技能工資制將人的資質(zhì)或素質(zhì)作為確定工資等級(jí)結(jié)構(gòu)的主要依據(jù)。
