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單項選擇題

行為錨定量表法的缺陷包括（）

A.行為導(dǎo)向性差
B.工作考核標準模糊
C.績效要素之間獨立性差
D.設(shè)計成本較高

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單項選擇題

平衡記分卡是一種系統(tǒng)的績效考核技術(shù)，從財務(wù)角度、（）角度、內(nèi)部流程角度及學(xué)習(xí)與發(fā)展角度四個方面對企業(yè)的經(jīng)營績效進行考核。

A.客戶
B.外部流程
C.員工個人
D.職業(yè)發(fā)展

單項選擇題

績效考核時，規(guī)定把員工強制分為三類：A類（優(yōu)秀）員工，B類（一般）員工和C類（后進）進行績效考核的公司是（）。

A.通用
B.佳能
C.海爾
D.施樂

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