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判斷題

自我報(bào)告法是利用口頭的形式對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)及考核的一種方法。

答案：錯(cuò)誤

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設(shè)計(jì)員工個(gè)體績(jī)效考核系統(tǒng)是人力資源部門一個(gè)部門的事情。

答案：錯(cuò)誤

績(jī)效管理僅僅是主管人員對(duì)員工應(yīng)該做的事情，員工在這一行動(dòng)中完全是被動(dòng)的評(píng)估者。

答案：錯(cuò)誤

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