97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<dl id="mb425"></dl><pre id="mb425"><strong id="mb425"></strong></pre>

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述績(jī)效評(píng)估面談的原則？

答案： SMART原則，S---Specific，面談交流要直接而具體，不能作泛泛的、抽象的、一般性評(píng)價(jià)；M---motivat...

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

由于績(jī)效反饋面談是主管人員與員工雙方的職責(zé)，因此雙反都要做好各自，員工應(yīng)該準(zhǔn)備的面談資料有（）

A、自我評(píng)價(jià)表
B、面談程序表
C、自己的相關(guān)績(jī)效記錄
D、職務(wù)說(shuō)明書(shū)

單項(xiàng)選擇題

考核人將績(jī)效考核通過(guò)口頭或書(shū)面的形式反饋給被考核者，對(duì)其良好的績(jī)效加以肯定，對(duì)不良業(yè)績(jī)者予以批評(píng)，是哪一種績(jī)效反饋的方式（）

A、暗示方式
B、語(yǔ)言溝通
C、獎(jiǎng)懲方式
D、指令式