A.績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng) B.績效管理促進(jìn)質(zhì)量管理 C.績效管理提高員工工作動機(jī)水平 D.績效管理為報酬方案的制定提供依據(jù)
A.工作任務(wù)特征 B.工作目標(biāo)特征 C.物理環(huán)境特征 D.社會環(huán)境特征 E.工作角色特征 F.組織特征
A.從單純強(qiáng)調(diào)“即期績效”發(fā)展到強(qiáng)調(diào)“未來績效” B.從單純強(qiáng)調(diào)數(shù)量到強(qiáng)調(diào)質(zhì)量 C.從強(qiáng)調(diào)質(zhì)量到強(qiáng)調(diào)滿足顧客的需要 D.績效指每個社會成員按照社會分工所確定的角色承擔(dān)的職責(zé)