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多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理培訓(xùn)需求分析方法主要有（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.關(guān)鍵事件法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)法
E.基于勝任力需求分析法
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問答題
【簡(jiǎn)答題】在績(jī)效溝通中，如何善于使用“體語”？
答案：
（1）使用積極的目光接觸；
（2）展現(xiàn)贊許性點(diǎn)頭和恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬椋?br />（3）避免分心的舉動(dòng)；
（2）展現(xiàn)贊許性點(diǎn)頭和恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬椋?br />（3）避免分心的舉動(dòng)；
問答題
【簡(jiǎn)答題】平衡計(jì)分卡的功能有哪些？
答案：
（1）平衡計(jì)分卡采用衡量企業(yè)未來業(yè)績(jī)的驅(qū)動(dòng)因素的方法，具有戰(zhàn)略管理的功能；
（2）平衡計(jì)分卡發(fā)展和強(qiáng)化了戰(zhàn)略管...
（2）平衡計(jì)分卡發(fā)展和強(qiáng)化了戰(zhàn)略管...
