A.數(shù)量目標 B.質(zhì)量目標 C.軟目標 D.硬目標
A.信度 B.效度 C.準確性 D.可操作性
A、基本標準主要用于激勵性報酬決策 B、基本標準在于考察員工的創(chuàng)新意識和能力 C、卓越標準對評估對象沒有強制性要求 D、卓越標準在于考察員工崗位職責(zé)的完成情況