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為最終的績(jī)效改善提供支持,其作用可以反映出績(jī)效管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)性和成長(zhǎng)性的是()
A、績(jī)效評(píng)估
B、績(jī)效反饋
C、績(jī)效計(jì)劃
D、績(jī)效保障
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響績(jī)效因素有哪些?
答案:
技能---員工工作技巧與能力水平。
激勵(lì)---通過(guò)提高員工積極性來(lái)發(fā)揮作用。
環(huán)境---組織內(nèi)、外部...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效管理的內(nèi)涵?它有哪些性質(zhì)?
答案:
內(nèi)涵:績(jī)效管理是組織期望的為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面的經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)的工作行為、方式及結(jié)果,他反映了組織和員工在一定時(shí)間內(nèi)以某...
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