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填空題
按照個體的適應(yīng)能力，可把壓力分為（）、（）、（）、（）四種類型。
答案：
過度壓力；適度壓力；匱乏壓力；潛在壓力
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問答題
【簡答題】如何消除或降低員工主動離職對組織的影響？
答案：
（1）重視離職事件。為了避免關(guān)鍵員工的主動離職以及帶來負(fù)面影響，要注意對相關(guān)細(xì)節(jié)的防范，其中重視每一項辭職和離職事件，積...
