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問答題

【簡答題】簡述主動離職員工的留用策略。

答案： 1.設(shè)計具有激勵作用的薪酬與福利體系，待遇留人是企業(yè)留住人才最基礎(chǔ)的一步，合理的福利薪酬體系，能夠根本上保證人力資源的競...

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【簡答題】怎樣進行離職面談信息的處理？

答案：

1.進行書面總結(jié)
2.分析離職原因
3.找出問題根源
4.研究改進方法
5.保存談話資料并定期整理

【簡答題】離職面談的目的是什么？

答案： 1.對員工離職的原因有深入的了解，以減輕離職對其他員工帶來的負面心理及對企業(yè)形象的不利影響。
2.揭示出企業(yè)在...