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問答題

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答案： 1.需要激勵模式：認為人的需要是多方面、多層的，當低層次的需求滿足后，才能轉而追求更高的層次。
2.強化激勵模...

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2.強調目標制定過程本身的激勵...

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答案：就績效管理的具體意義而言，工作分析是績效管理的基礎。
①職位描述是績效目標和績效指標的來源。
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