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單項選擇題

在工作評價方法中，通過先對職務進行分類，然后對每一類職務選擇相應的薪酬要素，進行分級與點數(shù)配置，將該類別中的待評價職務與薪酬要素體系進行比較，取得評價職務的相對工作值，此法稱之為（）

A、評分法
B、要素比較法
C、薪點法
D、海氏工作評價法

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單項選擇題

你是一名人力資源經(jīng)理對某個項目的工作收集信息，但是你時間很緊，不能用上班的時間進行，同時你又希望短時間內(nèi)能從眾多的唄調(diào)查者中獲得信息，你會選擇什么調(diào)查方法（）

A、訪談法
B、關(guān)鍵事件法
C、工作參與法
D、問卷調(diào)查法

單項選擇題

全面薪酬戰(zhàn)略認為，并不存在適用于所有企業(yè)的所謂最佳薪酬方案，也不存在對于一家企業(yè)來說總是有效的薪酬計劃。因此，企業(yè)應當能夠根據(jù)不同的要求設(shè)計出不同的薪酬應對方案，以充分滿足組織對靈活性的要求，從而幫助組織更加適應不斷變化的環(huán)境和客戶的需求。這體現(xiàn)的全面薪酬戰(zhàn)略特性中的（）

A、創(chuàng)新性
B、變革性
C、針對性
D、靈活性

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