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單項(xiàng)選擇題

采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)往往處于較為穩(wěn)定的環(huán)境之中，企業(yè)增長率較低，以下不屬于穩(wěn)定薪酬戰(zhàn)略特點(diǎn)的是（）

A、穩(wěn)定企業(yè)精英技能勞動隊(duì)伍
B、企業(yè)召開員工大會，共同商討及分享企業(yè)未來分期目標(biāo)
C、建立穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度
D、追求與市場持平或了略高于市場水平的薪酬

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單項(xiàng)選擇題

T企業(yè)的薪資方案在設(shè)計(jì)的過程中基本是老板一言堂，很少有不同層面的員工代表參加，結(jié)果導(dǎo)致很多員工因?yàn)閷π匠瓴粷M，員工流失現(xiàn)象嚴(yán)重。T企業(yè)進(jìn)了薪酬管理的哪個(gè)誤區(qū)（）

A、薪酬管理缺乏公平性
B、薪酬決策缺乏科學(xué)性
C、薪酬制定缺乏溝通環(huán)節(jié)
D、薪酬體系缺乏系統(tǒng)性

單項(xiàng)選擇題

通常情況下，在短期內(nèi)提供水平相對較低的固定薪酬，但是同時(shí)實(shí)行獎金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃，使員工能夠在長期得到比較高的回報(bào)，一般與企業(yè)（）相適應(yīng)。

A、成長階段
B、穩(wěn)定階段
C、成熟階段
D、衰退階段

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