A、績效考核主體應該對被考核人員的工作情況有一定的了解 B、績效考核主體的選擇要有助于實現(xiàn)考核的目的 C、發(fā)揮主管的主導性作用 D、提高主管的工作積極性,使得主管對員工的安排更加有序
A、按考核時間劃分 B、按考核內容劃分 C、按考核主體劃分 D、按考核地點劃分
A、基于個性的績效評估 B、強制分配 C、360度反饋/多評價者評估 D、行為錨定評價