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單項(xiàng)選擇題

有效實(shí)施360度考核法，需要在開放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中，這就需要企業(yè)應(yīng)注重（）

A、員工的全面素質(zhì)
B、與財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化

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單項(xiàng)選擇題

“劉邦啟用陳平，遭到周勃等大臣的反對，說陳平道德敗壞，還公開接受賄賂等，但劉邦建立漢朝，陳平功績之大，以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績效管理觀點(diǎn)中的（）

A、績效就是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、績效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
C、績效管理是人力資源部門的責(zé)任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)

單項(xiàng)選擇題

很多人常常錯誤地認(rèn)為績效考核就是績效管理，并且錯誤地認(rèn)為績效管理就是填表和交表。以下屬于績效管理特點(diǎn)的是（）

A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過開發(fā)溝通，就組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)成共識的過程
C、獲得績效信息的手段
D、由管理者決定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方針策略

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