團體開始適宜設計催化性活動來整合成員的參加動機,領導者需說明團體活動導向,使領導者和團體成員相互交流,建立團體共識。
(1)閱讀有關文件。 (2)觀看有關影視資料。 (3)篩選面談時的承諾和建議。 (4)召開預備會。
(1)成員可能被動等待。 (2)成員對團隊不信任或恐懼,表現出抗拒。 (3)成員對團體模糊的認識和誤解。