A.人力資源管理過程并非每個環(huán)節(jié)的工作都需要以工作分析為基礎(chǔ)
B.對于一個組織來說，每個崗位的工作被認(rèn)為是一切管理行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿
C.工作分析正是幫助管理者全面把握組織內(nèi)外各項(xiàng)工作信息的有效工具
D.現(xiàn)代管理的突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以人為中心

A.因事設(shè)崗原則
B.整分合原則
C.最少崗位數(shù)原則
D.規(guī)范化原則
E.客戶導(dǎo)向原則